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如何写一份单位缺人请示的范文?
独恋猫的鱼   2023-11-02 10:30   来源: 互联网
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导语:本文介绍了如何写一份单位缺人请示的范文,提出了内部调配人员、招聘人员、培训人员等解决人手不足问题的方案,并表达了对领导的支持和帮助的期望。
    

尊敬的领导:

我部门目前面临人手不足的问题,为了保证工作的正常运转,特向领导提出请示,请求支持并安排相关人员。

我部门主要从事XXX工作,由于最近业务量的增加以及部门员工的离职,导致目前我们的工作量已经超出了部门现有人员的承载能力,严重影响了工作效率和质量。我们已经采取了一些措施,如加班和调整工作内容,但这些都只是暂时的应对措施,无法长期维持部门的正常运作。

考虑到目前市场上人才的紧缺和招聘难度的增加,我们希望能够得到领导的支持和帮助。我们建议可以从以下几个方面来解决人手不足的问题:

1. 内部调配人员:我们将优先考虑从公司内部调度人员,以最快的速度满足部门的需求。

2. 招聘人员:如果内部调配无法满足需求,我们将积极寻求外部人才,并通过各种渠道发布招聘信息,确保招聘效果的最大化。

3. 培训人员:如果目前市场上找不到合适的人才,我们将考虑培训现有员工,提高他们的技能和能力,以满足部门的需求。

我们相信,在领导的支持和帮助下,我们一定能够克服当前的人手不足问题,确保部门的正常运转。谢谢!

此致

敬礼!

XXX部门

XXX年XX月XX日

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