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如何撰写分配奖金方案的范文?
梦里七彩虹   2023-10-19 10:32   来源: 互联网
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导语:本文介绍了分配奖金方案的撰写范文,包括奖金总额、分配原则和分配方案等内容。关键词包括奖金分配、绩效考核、员工表现、部门贡献、发放时间、个人贡献。
    

尊敬的各位领导和员工:

在过去的一年里,我们一起经历了许多挑战和机遇。您们的辛勤工作和付出得到了公司的认可和赞扬。为了表彰您们的努力和贡献,公司决定向您们发放一定的奖金。现将奖金分配方案通知如下:

一、奖金总额

本次奖金总额为公司去年利润的10%,共计100万元。

二、奖金分配原则

1.绩效考核为主要依据,绩效优秀者优先考虑。

2.员工工作表现、工作态度和贡献度是考虑分配奖金的重要因素。

3.公司会根据员工所在部门的业绩、发展前景等因素,适当调整奖金分配比例。

三、奖金分配方案

1.优秀员工奖:公司共评选出30名优秀员工,每人可获得2万元奖金。

2.部门贡献奖:公司根据各部门的业绩和贡献度,为每个部门分配一定的奖金。其中,业绩最好的部门可获得10万元奖金,其余部门分别获得8万元、6万元、4万元和2万元奖金。

3.个人特别贡献奖:公司根据员工在本年度做出的特别贡献,评选出5名员工,每人可获得3万元奖金。

四、奖金发放时间和方式

奖金将于本月底前发放至员工个人工资卡中。

再次感谢各位员工对公司的付出和贡献,希望大家在工作中继续保持优秀的表现,为公司的发展贡献更多的力量。

此致,

敬礼!

公司总经理  XX

20XX年XX月XX日

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