尊敬的领导：

随着新年的临近，公司的员工们也开始翘首以盼着年假。对于公司而言，如何利用好年假，既能让员工们有一个充分的休息，又能保证公司的正常运营，这是一个需要考虑的问题。在此，我想就年假放假的问题提出一些建议。

对于员工的年假，应该尽可能地允许他们自由支配。在公司的管理上，应该尽可能地给予员工更多的自由，让员工可以自由安排自己的时间。这不仅可以让员工更好地放松自己，同时也能够更好地调整工作状态，从而更好地投入到工作中来。

对于公司而言，应该尽可能地让员工在休假期间保持联系，以保证公司的正常运营。在这个过程中，可以通过各种方式，比如说电话、邮件等等，与员工进行沟通，以便及时了解工作的进展情况。这样可以让公司更好地掌握工作进展情况，同时也可以让员工在休假期间更好地保持工作状态。

为了更好地保证公司的正常运营，还可以在员工休假期间招聘临时工人。这样不仅可以保证公司的正常运营，同时也可以让员工在休假期间更好地放松自己，从而更好地投入到工作中来。

对于年假放假这个问题，我们应该尽可能地让员工自由支配自己的时间，同时也应该尽可能地保证公司的正常运营。只有这样，我们才能够更好地利用年假，让员工更好地放松自己，同时也能够更好地促进公司的发展。